Составление резюме
После проведения десятка собеседований на вакансию «php программист» у меня сложилось такое впечатление, что люди сейчас начали заниматься не тем, что нравится, а тем, за что больше платят.
Так же мне показалось что при составлении резюме в разделе профессиональные навыки указывают даже то, о чем либо слушали, либо кратко прочитали в сети. Какую-нибудь маленькую статью.
Один кандидат пытался меня уверить в том, что использование LEFT JOIN в MySQL не оправдано. Гораздо лучше создать дополнительную таблицу с всевозможными вариантами сопоставления таблиц.
Из всех кандидатов мне понравились только 2 человека. Один «откосил» от работы по болезни. Второй, был как запасной вариант в силу не особо больших познаний того, с чем должен был работать, отказался из-за «низкой» заработной платы на испытательный срок.
Кого и где искать дальше — не знаю. Но очень хочу найти хорошего, порядочного и знающего свое дело программиста (пол значения не имеет), готового за среднюю зарплату на испытательный срок с обязательным повышением оклада.
Вот интересно, готов ли Московский работодатель
(например, ВЫ) брать на работу иногородних?
т.е. помочь решить ряд простых вопросов как:
помощь с врем. регистрацией/пропиской, съем жилья (геморный вопрос, да?)
вот вы исчите хор. программеров, а я ищу хор. работодателя,
способного помочь решить указанные вопросы… навыками рнр и т.п. владею 😉
Михаил, наша компания имеет опыт приема на работу иногородних. В данный момент у нас работает дизайнер, который жил в Туле. Вот только я не очень уверен, что ему нужна регистрация/прописка. А съемом жилья он занимася сам.
К сожалению, я не очень осведомлен в этом вопросе, но мне кажется, что для хорошего сотрудника можно и заняться такими вопросами.
Я тут сделал несколько комментариев под именем «Михаил» в других постах, в данном посте 13 мая комментировал — не я, я пришел только сегодня. 🙂